5月21日，公司舉行“人力資源管理咨詢?cè)\斷與優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目”競(jìng)爭(zhēng)性談判，經(jīng)多方商談，最后福建萬(wàn)維管理技術(shù)培訓(xùn)中心以綜合評(píng)議成績(jī)最高勝出，成為公司進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)和績(jī)效管理優(yōu)化改進(jìn)工作的合作伙伴。
   

 根據(jù)公司引進(jìn)人力資源管理咨詢公司對(duì)南鋁進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)和績(jī)效管理優(yōu)化改進(jìn)的要求，人力資源部于4月開(kāi)始啟動(dòng)引進(jìn)人力資源管理咨詢公司的準(zhǔn)備工作。經(jīng)多方渠道對(duì)省內(nèi)多家人力資源管理咨詢公司進(jìn)行咨詢了解后，公司與其中三家知名度較高、業(yè)績(jī)較好的人力資源管理咨詢公司進(jìn)行了項(xiàng)目意向的前期溝通。同時(shí)，人力資源部會(huì)同績(jī)效審計(jì)部、華銀公司等部門(mén)對(duì)擬參與競(jìng)爭(zhēng)性談判的咨詢公司及其服務(wù)過(guò)的主要企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察。最后確定廈門(mén)同博企業(yè)管理咨詢有限公司、廈門(mén)博格管理咨詢有限公司 、福建萬(wàn)維管理技術(shù)培訓(xùn)中心參與公司“人力資源管理咨詢?cè)\斷與優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目”競(jìng)爭(zhēng)性談判，并最終確定了福建萬(wàn)維管理技術(shù)培訓(xùn)中心為合作伙伴。
    

據(jù)悉，公司崗位測(cè)評(píng)和績(jī)效管理等人力資源管理優(yōu)化改進(jìn)項(xiàng)目工作6月啟動(dòng)，公司將成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行小組，部署并實(shí)施整體工作計(jì)劃，至9月30日結(jié)束。項(xiàng)目具體內(nèi)容包括人力資源管理崗位調(diào)研診斷、崗位測(cè)評(píng)以及定崗、定編、定員等崗位管理方案，績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)和完善優(yōu)化、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工滿意度調(diào)查、現(xiàn)有人力資源管理制度優(yōu)化以及提升管理人員人力資源管理水平相關(guān)培訓(xùn)等工作。
                                                               機(jī)關(guān)二  吳宜鴻