●根據(jù)省冶金（控股）有限責任公司有關文件精神，為全面實現(xiàn)再建一個新南鋁的規(guī)劃目標，公司近日成立“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制工作領 導小組，全面負責發(fā)展規(guī)劃編制的組織協(xié)調工作。 辦公室
●根據(jù)省科技廳通知要求，南平鋁業(yè)將“鑄造鋁灰再生利用于鋁電解工業(yè)化應用技術研究”等項目推薦申報納入福建省“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃工業(yè)高新技術領域重大專項；將南平鋁業(yè)創(chuàng)建“福建省鋁合金型材工程技術研究中心”（或“福建省鋁合金型材技術研究重點實驗室”）項目推薦申報納入福建省“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃工業(yè)高新技術領域科技平臺建設項目。                技術中心
●南平鋁業(yè)被南平市科技局推薦為福建省高新技術企業(yè)發(fā)展典型案例，公司技術中心及時完成了申報材料并提交省科技廳。  技術中心
●經(jīng)過生產(chǎn)、銷售人員的共同努力，三月份鋁板帶材銷量達到3300噸，板帶公司月銷售額8305萬元，均創(chuàng)歷史新高。一季度板帶材銷售8911噸，鋁單板銷售9.51萬平方米，氟碳型材1280噸，實現(xiàn)銷售收入20076萬元，比增308％，完成年計劃的34.7％，為完成公司2010年的產(chǎn)銷目標打下了堅實的基礎。        板帶一 任東偉
●近日，公司決定組織開展“搶抓機遇、加快發(fā)展，精細管理、提升水平”勞動競賽。各參賽單位的勞動競賽指標完成情況將與年度評選先進單位掛鉤，作為2010年度評選先進單位的重要依據(jù)。
●人力資源處按新增用工布局要求，認真做好新招人員的面試、體檢、報到等工作，并對新招員工分五期舉辦為期半個月的鋁電解專班崗前培訓、考試，同時組織新員工辦理好工資卡、做好勞動合同簽訂、分配安置等工作。        人力資源處